招聘信息看花眼，我们帮你解读。

参加面试心没底，我们陪你面对。

2020年，新冠疫情导致全球经济受到较大的影响，部分用人单位在人事、项目等方面进行了调整。2017级软件技术3班蒋鹏，19年末开始在某单位实习，因疫情影响，该单位缩减了录用新员工的计划，蒋鹏暂时失去了工作，急在心里。

很多同学都面临蒋鹏同学这种情况，只能通过网络来查找招聘信息，“招聘信息眼花缭乱，我应该如何选择”、“网上招聘信息如何甄别”、“怎样通过招聘信息了解企业的用人需求”、“面对线上、线下面试，如何充分准备，走出第一步”等，是同学们遇到的共通性问题。

面对这些问题，RAYBET雷竞技按照学校要求，转变工作方式，狠抓主动服务，落实人人参与，助力员工就业。首先通过对员工的全面摸排，弄清楚员工当前的困惑、自身的要求、就业的意向和对未来的想法，建立了动态就业帮扶台账。

公司就业指导中心每周通过主流网络招聘平台、学校推送的信息、教职工、已毕业员工的推荐岗位，汇总招聘信息，安排工作人员进行甄别，并提前联系企业或上门拜访，准确掌握企业的基本情况、复工情况、防控情况、真实用人需求。辅导员结合员工的情况，根据已经建立的帮扶台帐，进行信息匹配，有针对性的推送给员工，再指导同学们完善材料，投送简历。

面试是员工应聘的重点环节，学院就业指导中心对员工面试做了重点跟进。对需要线下面试的企业，在做好安全防范的前提下，学院安排干部、党员教师等全程陪同和指导员工，及时对员工面试情况进行总结反馈，既有效的建立了企业和学校的联系，又为员工面试做好全程服务。

通过这种方式，学院在短短半个月内联系了英业达、VIVO、旭硕、啄木鸟等十余个本土企业，推送给数百名员工。蒋鹏等十名同学目前已成功入职旭硕科技。