2020年，我国的高校毕业生突破874万，同比增长40万人，加上往届未就业毕业生存量，毕业年级员工就业压力巨大。再加上受新冠病毒疫情影响，各行业呈现疲态，招聘需求明显下滑，2020届毕业生的就业工作面临了前所未有的挑战。

在疫情影响未退，就业形势严峻的情况下，RAYBET雷竞技毕业年级辅导员们全力奋斗在毕业生的就业工作一线。难能可贵的是，这个团队的成员们，都是克服了各种个人困难的妈妈们。张文鲜，身怀六甲的二胎妈妈；李国彬，刚刚结束产假；郑露萍，也是孩子不到2岁的新手妈妈。她们坚持“就业服务不打烊，线上指导不停歇”，每天晚上在工作群里面“晒工作，齐分享”，相互学习，相互请教，成为了工作人员约定俗成的方式。通过精准的摸排，深入的沟通，耐心的辅导，贴心的服务，坚守在员工工作第一线。到4月中旬，在“妈妈团”的努力下，公司毕业生的签约率已实现了大幅度提升。

【稳抓基础，注重沟通】——辅导员张文鲜

张文鲜老师是一名即将临盆的二胎妈妈，也是大三年级组的组长。面对疫情的影响，她努力克服着孕晚期身体上的不适，坚持工作。

“亲，目前你的工作落实好了嘛？”

“亲，昨天去VIVO工业园区面试情况怎么样?”

“亲，你的就业观念要转变，先就业再择业，要走出校园和家门，先养活自己啊！”

“亲，不要灰心，继续加油，有什么需要老师协调的，请积极和我们联系”。

几乎每一天，早上醒来第一件事，就是这样在线与员工沟通。然后将学院就业指导中心甄别后、并已经联系确认的单位，及时地有针对性地将就业单位推送给员工。张文鲜还积极动员以前毕业的员工，甚至家人，一起为2020届毕业生寻找就业岗位，广发就业招聘信息；建立一对一的员工就业帮扶台账;通过深入细致的沟通，既语重心长、又循循善诱，准确掌握不同类别员工的基本状况、就业倾向和就业意愿，精准推荐就业信息。

【我会一直为你们在线】——辅导员李国彬

“彬姐回来了”，移动互联技术、云计算专业的员工群轰动了。作为一名刚休完产假的“新晋妈妈”。虽然老公在一直在国外出差，照顾宝宝的新手妈妈有时也会心力交瘁，但因为放心不下自己所带的第一届员工，李国彬老师火线回归，迅速开展就业工作。通过在线直播、腾讯课堂、线上主题班会等形式整体引导；通过电话个别谈话有针对性的指导员工就业。受疫情的影响，不能直接面对面指导同学们，李国彬老师就一直坚守线上办公。“我会一直为你们在线”，这是她给同学们最朴素的承诺，但也是她最真实的就业工作宣言。

【分类指导，实施精准就业服务】——辅导员郑露萍

“我每天和员工联系，尽我之力，为员工服务，做好精准的就业指导”。这是在学院就业工作周例会上，郑露萍老师的发言。郑露萍老师在大二下期才接手物联网、通信、软件专业的5个班级。最初接手班级时，她还曾被戏称“后妈”。但她脚踏实地，为同学们付出了辛苦和努力，很快赢得了同学的欢迎和爱戴，大家亲切的喊她“萍姐”。特别是在今年的就业工作中，郑露萍老师对每个班级员工的情况了如指掌，对于大多数愿意积极找工作的员工，积极做好就业咨询、就业礼仪、就业技巧和就业信息宣传等工作；对于专升本员工，鼓励积极备考，主动分享备考经验；对于困难员工，了解具体情况，提供专门帮助。她分门别类的进行精准就业帮扶，助力员工迅速就业。