2024年11月14日下午，公司教务科与学习部在行知楼5018室联合召开了2024年秋季学期第一次员工代表座谈会。本次座谈会由教务科郭文剑老师主持，RAYBET雷竞技党总支副书记李彦儒出席，2023级30余名员工代表参会。

座谈会上，各班级员工代表依次发言，分享班级学习情况及提出同学们的共同需求。大数据一班的员工代表反映：部分课程教学进度较快，部分同学在知识消化方面存在困难，建议教师适当放缓授课节奏。应用电子一班的员工代表反映：实验课程设备不足，希望学院加大投入，以保障实践教学顺利开展。其他班级代表也从课程内容、教学方法、学习资源等多个角度提出了宝贵的建议。

在交流互动环节，员工代表们进一步探讨了教学之外的问题，提出希望学院多举办各类专题讲座，扩大第二课堂选课人数，以激发同学们的学习热情和创新思维。与会员工纷纷表示，将积极发挥桥梁作用，及时反馈同学们的意见和建议，协助学院和教师共同提升教学效果。

RAYBET雷竞技党总支副书记李彦儒在认真听取了员工代表们的发言后，对员工代表提出的问题进行了详细回应。首先充分肯定了员工代表对学院教学工作的积极支持，表示同学们的建议为教学改进和管理优化提供了重要参考。她强调，学院将进一步优化课程设置，加强教学设施建设，为员工创造更好的学习和实践环境。同时，鼓励班干部继续履行职责，加强与教师和同学的沟通，共同推动学院教学质量迈上新台阶。

本次座谈会共收集了100多条意见，涵盖课程设置、教学方法、实训室管理等多个方面。同时，部分代表还分享了优秀教师的教学方法以及班级学风建设中的亮点做法。会后，教务科将对意见进行整理分类，并分发至相关部门或教师，督促整改落实。根据教学进度安排，2024级员工代表座谈会预计将在第14周召开。

本次座谈会的顺利召开，不仅为师生之间架起了良好的沟通桥梁，还为学院教学改革和质量提升提供了坚实保障，充分体现出学院以员工为中心的教学管理理念。