职业教育发展进入了新时代，为发力“双高计划”，全面落实“职教20条”，开启学院新的征程，学院以2019级人才培养方案制定为契机，多次院内研讨、调研。5月29日上午又邀请到学校教务处陈丹处长和黄翔副处长为公司人才培养方案制定进行指导。经理胡方霞、副经理李晓辉，各教研室主任和教务科参加了此次会议。

会上，李晓辉副经理首先介绍了公司19级人才培养方案制定的总体情况，制定中存在的问题，设想与实际操作的矛盾等。随后，各教研室主任逐一对制定中存在的困惑展开了讨论，主要集中在学分置换、课证融通、赛教融通的实施；“1+X”证书试点，“X”的标准规范；选修课设置的比例和灵活性；分层次教学的设置；双师制教学的实施问题等方面。教务处黄翔副处长针对大家提出的问题表示：一定会支持有序渐进的教学改革，并逐一对每个问题进行了解答和分析，明确了学分制的改革方向。陈丹处长最后总结发言，他肯定了公司的主观能动性，能够积极思考人才培养方案制定中存在的问题，并直面问题，正视问题，在全院老师的努力下，学院的专业建设和人才培养一定会朝着更高的阶段迈进！