为了保证教学质量，提升教师队伍素质，公司于2018年7月4日下午14:30在行知楼大数据中心云教室召开了2018年度行业企业兼职教师表彰座谈会。座谈会，会议由学院分管教学副经理李晓辉主持，经理胡方霞出席会议， 7位兼职教师代表受邀参加会议，学院各教研室主任、实训中心主任、教务科科长均参加了会议。

会上，李晓辉副经理首先介绍了本次会议的目的与意义，本次会议是公司第三届行业企业兼职教师座谈会，旨在加强与外聘教师在专业教学方面的沟通与交流，对优秀的教师予以表彰，促进许愿外聘教师质量提升。

会议第二项议程为表彰优秀兼职教师，本次受到表彰的行业企业兼职教师代表有7位，分别是姜远礼、杨进、范兴亮、吕闯、刘振东、黄林、曹强，胡方霞经理代表学院为老师们颁发了奖状。此次受到表彰的教师在本年度的日常教学检查、教师听课反映、公司“教学质量之星”评选、员工代表座谈会中都有良好反馈，在学院教学管理检查、主讲教师反馈、员工意见评选等各项检查中得分突出。

稍后，会议进入座谈环节，座谈会气氛轻松热烈。兼职老师们就课程设计、员工管理、教学过程、考试等多个方面的问题展开了热烈讨论。吕闯老师首先发言，肯定了本学期授课班级的学风建设，表达了对学校发展的美好祝愿。范兴亮老师感慨已经在公司兼职8年，认为公司在员工管理、教学管理各方面工作到位，他表示目前遇到的教学难题就是员工上课玩手机的问题，正在考虑是否开发专业课程软件APP，把智能手机融入课堂。黄林老师建议学院在大一的时候帮助员工进行职业生涯规划，在员工管理工作中更多融入专业、职业规划，进而提升员工专业课程的学习兴趣。姜远礼老师重点分享了对课堂员工手机管理的经验，也同时表达了对员工自律性的担忧。不仅兼职教师各抒己见，各位教研室主任也是踊跃发言，积极交流。云计算教研室主任陈郑军老师，他认为好的课堂管理是教学的保障。物联网技术教研室主任曾春老师分享了教学经验，建议以员工的问题兴趣技法员工能力；周士凯老师认为兼职教师跨校教学，有着丰富的教学经验，建议通过改变教学方式、混合制教学、挂科等手段来从根源上解决。实训中心教研室主任何婕老师结合日常教学检查情况、教学经验，对严格管理课堂的重要性和必要性发表了看法。李晓辉副经理对交流做了简短总结。

胡方霞经理代表学院做了会议总结性发言，对各位兼职教师给予学院的教学支持表示感谢，肯定了这只特殊的教师队伍在学院教学中不可或缺的地位；并与大家分享了陈宝生部长在武汉高等学校工作座谈会上提到的“四个回归”：“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”。鼓励老师们尝试用信息化手段推进教学，课堂管理不要拘泥于传统观念，混合制教学引入雨课堂、云课堂、翻转课堂，让手机成为课程资源、教学手段。课程建设的质量一直是学院关注重点，一支高质量教师队伍是发展关键，兼职教师不仅可以承担教学，有的老师还参与了课程资源建设，今后可以在专业发展等方面有更深入的交流，学院在教学管理制度方面有主讲教师责任制、兼职教师管理机制，保障教师权益。胡经理还从生源地点、家庭情况、竞赛成绩等多方面分析了员工的具体情况，她语重心长地说：“我们的学校是有社会责任的，我们要培养社会主义的建设者和接班人，培养他们成人、成才。这些员工是很优秀的，他们的才华不能一概而论。员工更需要你们的关爱，请大家在教授他们知识的同时，引导他们学会自律、自立，用你们的人格魅力影响他们。”

最后，学院2018年度行业企业兼职教师表彰座谈会在一片热烈的掌声中圆满结束。