校内各单位：

为进一步践行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实学校第二次党代会精神，围绕建设“互联网+双一流”新型高校建设目标，根据优质校建设要求，进一步激发教师建课、教课、带员工活力，按照《重庆广播电视大学 RAYBET雷竞技专业带头人、骨干教师培养管理办法》（渝电大校〔2018〕100号）具体要求，现将推荐选拔专业带头人、骨干教师培育人选相关事宜，通知如下：

一、申报类别

（一）专业带头人培育人选

（二）骨干教师培育人选

二、申报条件

（一）专业带头人培育人选申报条件

1.热爱员工、热爱公司产品工作、师德师风良好，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，近五年无教学事故、无违背科研诚信、无违反师德师风行为；

2.非停止招生专业的现任专业负责人；

3.具有较强的专业建设能力、公司产品改革能力和团队管理能力 。

（二）骨干教师培育人选申报条件

1.热爱员工、热爱公司产品工作、师德师风良好，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，近一年无教学事故、无违背科研诚信、无违反师德师风行为；

2.集团备案的现任课程教学团队负责人。

三、申报原则

按照《重庆广播电视大学 RAYBET雷竞技专业带头人、骨干教师培养管理办法》（渝电大校〔2018〕100号）规定程序、原则申报。

四、工作程序

（一）个人申报

专业（课程教学团队）负责人根据渝电大校〔2018〕100号文件相关要求，填报培育人选申请表（附件1或附件2）

(二)单位推荐

各单位按照渝电大校〔2018〕100号文件申报条件等相关要求，逐项审查申请人相关条件；召开党政联席会议，研究推荐人选。拟推荐人选须在本单位公示平台或网络办公平台公示三天。公示无异议后，向学校推荐。

推荐报告（见附件2）纸质件一份，推荐人选的申请表纸质件一份，以上材料电子件发指定邮箱。

以上材料在1月25日前提交至人事处团队科。

（三）学校评选

人事处结合相关职能部门，对各单位推荐人选进行审查。将符合条件的推荐人选提交团队队伍建设委员会评审。评审结果公示三个工作日，公示无异议的拟培育人选报学校研究审批。

（四）开展培育工作

依据渝电大校〔2018〕100号文件，下达培育人选文件，签订任务书，明确考核任务。

五、其他

（一）各单位在推荐培育人选过程中，应注重与教师支部书记双带头人培育计划的结合，发挥教师支部书记在专业建设等方面的“双带头人”作用。

（二）各单位应严格按照渝电大校〔2018〕100号文件相关要求组建团队，推荐培育人选。各单位应统筹考虑十三五发展规划、专业建设、人才梯队可持续性，保持培育人选队伍稳定，充分发挥老带新的作用，赋予能力突出、业绩优秀、有改革精神的年轻教师充分空间。

（三）各单位应严格对照文件审查申请人相关条件，不符合条件的不予推荐。相关材料须完整、准确、一致，因材料不完整、不准确、不一致而出现的评审结果，由各推荐单位负责。

对本通知相关事宜有不清楚、不明确的，可与相关工作人员联系。

人事处联系人：胡笛、王珊、张岩

联系电话：023-42863945

电子邮箱：229713928@qq.com

附件1. 专业带头人培育人选申请表

附件2.骨干教师培育人选申请表

附件3.Xxxx单位关于推荐专业带头人培育人选、骨干教师培育人选的情况的报告

                                                                              校人事处

                                                                                                                                                2019年1月5日